2015年10月11日上午8时30分,吉林省第三批司法体制改革试点法院白山地区191名员额内法官选任集中考试正式拉开序幕,标志着白山市两级法院法官员额选任工作在省法院指导下全面启动。白山市人大常委会主任徐斌,省高级人民法院党组成员、副院长郑永昶到现场巡视,白山市中级人民法院党组书记、院长邢吉安,党组成员、副院长张文宽、纪检组长张力、政治部主任石磊及各基层法院院长、白山市第一中学副校长吕桂凤陪同巡查。按照《吉林省司法体制改革试点方案》和《吉林省法院系统司法体制改革试点实施方案》的相关规定,白山市两级法院选任员额内法官220名,市法院、各基层法院分别把法官员额比例控制在中央政法专项编制总数的37%、40%以内,同时预留员额总数10%的比例,白山市两级法院本次选任员额内法官197名。作为吉林省法官员额制改革第三批法院之一,白山市法院以坚持省法院采取的“三级联动、自上率下”工作模式为导向,在省法院及前两批示点法院示范指导的基础上,积极完善自身改革路径。对法官员额选任,白山市法院按照省法院的部署要求,设计了公平公正的选任标准和程序,具有法官职务的副院级以上领导采取考核评定的办法选任,对其他员额内法官一律采取“考试+考核”综合评定方式择优选任。所有进入到员额内的法官,包括全市两级法院入额的副院级以上领导必须完成审判一线办案任务,审理案件的质量、效率等必须达到规定指标。员额内法官实行动态管理,对考评不合格或因其他情形不宜、无法继续履行审判职责的法官,及时调整出员额。据了解,参加员额内法官选任工作的法官需要经过自愿报名、资格审查、笔试、面试、考核、院党组集体研究决定拟任人选、院内公示、报省法官遴选委员会研究审定等八道关口,同时在充分征求政工部门、审判管理部门的基础上,重点考核政治素养、廉洁自律表现和审理案件的数量、质量、效率、效果等工作实绩表现,对经定性考核不适合担任员额内法官的,不列入拟选任人选。此次全市两级法院法官员额选任工作,市法院党组高度重视,党组书记、院长邢吉安多次组织召开党组专题会议进行再动员、再部署,确保工作顺利有序进行。为确保考务工作的公平、公正,市法院成立了全市法院司法体制改革试点工作领导小组,制定了详细的工作预案及严格的考试纪律,设置了严格缜密的考试实施流程,抽调精干力量组成考务小组,设定专岗专人,责任部门、责任人员、责任领导职责分工明确,同时抽调全市法院纪检监察干部对试卷存放保管、考试现场等各环节予以全程监督。考试前,市法院党组成员、政治部主任石磊对考务人员就考试相关事宜及考风考纪进行了再部署。此次考试共设8个考场,每个考场设2名监考老师和1名法院纪检监考人员。笔试现场采取全程录像及现场全程监控的方式,对考试各个环节进行同步记录。在此次员额内法官选任集中考试结束后,全市法院相关选任工作将随即展开。此次考试,邀请了白山广播电视台、长白山报社记者参加。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2017-10-12 14:15:35
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